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Como calculamos

Cada regra que a calculadora usa e onde ela foi pesquisada. As contas ficam num lugar só e são conferidas por testes automáticos a cada mudança.

Tabelas revisadas em 18 de outubro de 2026. Quando o governo publica uma tabela nova, a calculadora muda junto.

INSSImposto de renda (IR)Redução do IR de 202613º salárioFériasFGTSRescisãoVale-transporteSeguro-desempregoValor da horaSalário mínimo

INSS

  • Progressivo: cada parte do salário paga a alíquota da sua faixa (7,5% até R$ 1.621,00; 9% de R$ 1.621,01 a R$ 2.902,84; 12% de R$ 2.902,85 a R$ 4.354,27; 14% de R$ 4.354,28 a R$ 8.475,55).
  • Acima do teto de R$ 8.475,55, o desconto para em R$ 988,09.
  • Nas férias, o INSS sai sobre as férias + 1/3. O abono (os 10 dias vendidos) não paga INSS.

Imposto de renda (IR)

  • A base é o salário menos o INSS, R$ 189,59 por dependente e a pensão alimentícia. Ou, no lugar dessas deduções, o desconto simplificado de R$ 607,20. Vale o que der menos imposto, como faz a empresa.
  • Tabela mensal sobre a base: 0% até R$ 2.428,80; 7,5% de R$ 2.428,81 a R$ 2.826,65; 15% de R$ 2.826,66 a R$ 3.751,05; 22,5% de R$ 3.751,06 a R$ 4.664,68; 27,5% acima de R$ 4.664,68, com a parcela a deduzir de cada faixa.
  • Depois da tabela vem a redução de 2026 (veja abaixo).

Redução do IR de 2026

  • Calculada sobre o rendimento bruto (não sobre a base), depois da tabela.
  • Até R$ 5.000,00: redução de até R$ 312,89, o que zera o imposto do salário.
  • De R$ 5.000,01 a R$ 7.350,00: R$ 978,62 − 0,133145 × rendimento. Acima disso, nenhuma redução.
  • A redução nunca passa do imposto da tabela e vale também para o 13º.

13º salário

  • 1/12 do salário por mês trabalhado no ano. O mês com 15 dias ou mais de trabalho conta inteiro.
  • 1ª parcela até 30 de novembro, metade do valor, sem descontos. 2ª até 20 de dezembro, com o INSS e o IR do 13º inteiro. Em 2026 o dia 20 é domingo, então o prazo é sexta-feira, 18 de dezembro.
  • Quem pede em janeiro recebe a 1ª parcela junto com as férias.
  • O IR do 13º é separado do salário e só aceita as deduções legais (sem o desconto simplificado). A redução de 2026 vale com o mesmo teto, por isso um 13º bem perto de R$ 5.000,00 pode ter um imposto pequeno.

Férias

  • A cada 12 meses de trabalho, 30 dias de férias. Faltas sem justificativa diminuem os dias: de 6 a 14 faltas, 24 dias; de 15 a 23, 18; de 24 a 32, 12; com mais de 32, não há férias desse período. Faltas justificadas (licença-maternidade, acidente, doença atestada, luto, casamento, abonadas pela empresa) não contam.
  • As férias são pagas com mais 1/3 do valor, até 2 dias antes de começar. A empresa avisa por escrito pelo menos 30 dias antes.
  • Dá para vender 1/3 dos dias de direito (o abono pecuniário: 10 de 30, 8 de 24), pedindo por escrito até 15 dias antes de completar o ano de trabalho, e dividir o descanso em até 3 períodos, um deles com pelo menos 14 dias e os outros com pelo menos 5.
  • Férias + 1/3 pagam INSS e IR, e a empresa deposita 8% de FGTS sobre eles. O IR é calculado à parte do salário do mês. O abono não paga INSS nem IR e não tem FGTS.
  • A calculadora considera as férias pagas num mês só.

FGTS

  • 8% do salário, depositados pela empresa todo mês. Não saem do salário.
  • Saque-aniversário: uma parte do saldo por ano, pela tabela de faixas da lei.

Rescisão

  • Aviso prévio: 30 dias, mais 3 por ano completo na empresa, até 90, quando a empresa demite. Quem pede demissão avisa com 30 dias e, se não cumprir, a empresa pode descontar. O aviso indenizado conta como tempo de serviço, por isso a calculadora conta o 13º e as férias até o fim dele.
  • 13º proporcional em toda saída, menos na justa causa. Férias vencidas com 1/3 em toda saída, em dobro se passou o prazo de tirar; proporcionais em todas, menos na justa causa, mesmo com menos de um ano de casa.
  • Acordo: metade do aviso indenizado e da multa do FGTS (20%), o resto inteiro, saque de até 80% do FGTS e sem seguro-desemprego.
  • Descontos: só o saldo de salário e o 13º pagam INSS e IR, cada um com a sua conta e com a redução de 2026. Férias pagas na rescisão e o aviso indenizado não pagam IR; as férias também não pagam INSS, e o aviso indenizado também não, pela decisão do STJ.
  • FGTS: 8% também sobre o saldo, o aviso e o 13º, mas não sobre as férias indenizadas. Na demissão sem justa causa, multa de 40% sobre todos os depósitos do contrato. Quem aderiu ao saque-aniversário não saca o saldo ao sair, só a multa da demissão sem justa causa.
  • A empresa tem 10 dias depois do último dia para pagar. Se atrasar, paga uma multa de um salário ao empregado.
  • Onde a lei não diz, a calculadora escolhe e avisa: no acordo, o aviso conta no 13º e nas férias pela metade (o que é pago), e os 80% do saque são sobre tudo o que está na conta, multa junto. Sem o saldo do FGTS, ele é estimado pelos depósitos do salário (8% de 12 salários, do 13º e do 1/3 de férias por ano), sem os juros.

Vale-transporte

  • O desconto é o custo das passagens, até 6% do salário-base. O que passar disso a empresa paga.

Seguro-desemprego

  • Sobre a média dos três últimos salários: até R$ 2.222,17, 80%; até R$ 3.703,99, R$ 1.777,74 mais 50% do que passar de R$ 2.222,17; acima, R$ 2.518,65.
  • Nunca menos que o salário mínimo. De 3 a 5 parcelas, conforme os meses trabalhados e quantas vezes já pediu.

Valor da hora

  • Valor da hora = salário do mês ÷ as horas do mês da escala.
  • Escala 5x2: a conta do art. 64 da CLT, 30 vezes as horas de um dia de trabalho. 44 horas por semana ÷ 6 dias = 7h20 por dia, × 30 = 220 horas por mês.
  • Escala 12x36: a lei não traz um número próprio. A calculadora usa 180 horas por mês, as de 15 plantões de 12 horas (um dia sim, um dia não). A convenção da sua categoria pode usar outro número.
  • O valor líquido da hora usa o salário líquido; o bruto, o salário da carteira.

Salário mínimo

  • R$ 1.621,00 por mês desde 1º de janeiro de 2026. É o piso do seguro-desemprego e a primeira faixa do INSS.

Centavos

As contas são feitas em centavos inteiros e cada imposto é arredondado só no fim, com meio centavo para cima, como na folha.

Como conferimos

As regras ficam num lugar só, usado por todas as calculadoras do site e pela calculadora do Financeiro da Adinara. Testes automáticos conferem os valores, como o INSS de um salário de R$ 6.000, o imposto com e sem a redução e o 13º perto de R$ 5.000, toda vez que algo muda. Os exemplos das páginas saem das mesmas contas: não há número escrito à mão. Veja as tabelas completas de 2026.

O que a calculadora não considera

Por isso o resultado é uma estimativa. Ele ajuda a entender o holerite, mas não substitui o da empresa nem a orientação de um contador.

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Escreva para contato@adinara.com.br com o salário e o que você esperava ver. A gente confere e corrige.

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